Singapore Thinktank

thinktank.vn

Administrator
Singapore muốn đón thêm lao động nước ngoài
Singapore tuyên bố cần phải đón thêm lao động nước ngoài trong các lĩnh vực như lập trình phần mềm...

Singapore, quốc gia đang đối mặt với tình trạng dân số lão hóa và thiếu nhân lực công nghệ cao, tuyên bố cần phải đón thêm lao động nước ngoài trong các lĩnh vực như lập trình phần mềm. Bên cạnh đó, đảo quốc sư tử cũng đang nỗ lực cân bằng lại hệ thống giáo dục nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực trong tương lai

Trong một cuộc trả lời phỏng vấn hãng tin Bloomberg, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Singapore Ong Ye Kung nói rằng một vấn đề chính hiện nay đối với nước này là liệu có đủ nguồn nhân lực để duy trì sự tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ, thu hút đầu tư nước ngoài và khuyến khích hoạt động doanh nghiệp

Ông Ong cho biết Singapore sẽ tiếp tục mở rộng cửa đón lao động nước ngoài trong những ngành công nghệ cao như trí tuệ nhân tạo (AI), nhưng duy trì một hệ thống hạn ngạch lao động ngoại quốc đối với những ngành đòi hỏi kỹ năng thấp hơn như xây dựng

"Thế giới nơi đâu cũng thiếu nhân tài như kỹ sư AI, lập trình viên phần mềm", ông Ong nói. "Chúng tôi rộng cửa đón họ vì chúng tôi cần một lực lượng đông đảo lao động trình độ cao để phát triển những lĩnh vực này. Song song với đó, chúng tôi tiếp tục đào tạo người Singapore cho những công việc như vậy"

Ông Ong, 48 tuổi, là một trong số những bộ trưởng trẻ tuổi hiện nay của Singapore được xem là có khả năng trở thành người kế nhiệm đương kim Thủ tướng Lý Hiển Long. Ông trở thành Bộ trưởng Bộ Giáo dục Singapore sau đợt cải tổ nội các hồi tháng 4

Đảo quốc nhỏ bé và giàu có Singapore là một trong những nền kinh tế có mức độ phụ thuộc vào thương mại cao nhất thế giới. Những năm gần đây, nước này phát triển theo hướng trở thành một trung tâm tài chính công nghệ cao và một quốc gia có mức độ phát triển mạnh mẽ về kỹ thuật số. Chiến lược này được gọi là "Smart Nation" - tạm dịch: "Quốc gia thông minh"

An sinh xã hội và chăm sóc y tế hiện đang là những thách thức lớn nhất đối với Singapore, bởi dân số nước này đang lão hóa nhanh chóng, ông Ong cho hay. Theo số liệu từ Chính phủ Singapore, khoảng 1/4 dân số nước này sẽ là những người từ 65 tuổi trở lên vào năm 2030

"Chúng tôi cần phải có một sự dịch chuyển, để trở thành một nền kinh tế dựa trên sáng tạo và năng suất", ông Ong nói

Vị Bộ trưởng cũng nói rằng Singapore cần đẩy mạnh việc dạy học sinh-sinh viên tư duy phản biện. "Trước đây, mọi người quen với quan niệm ‘tri thức là sức mạnh’. Giờ đây, sức mạnh là phải biết tri thức nào cần bỏ qua, tri thức nào cần tiếp nhận, và bạn phải tự quyết định cho bản thân mình", ông nói

Theo ông Ong, hệ thống giáo dục hiện nay của Singapore "có những điểm mạnh không nên loại bỏ", nhưng vẫn cần phải có những điều chỉnh giữa việc tập trung thái quá vào kết quả các kỳ thi và chất lượng đầu ra

"Chúng tôi cần cân bằng để việc đi học trở nên vui vẻ hơn, và trẻ em có đam mê và có khả năng quyết định các em muốn làm gì", ông Ong nói. "Giáo dục không chỉ là điểm số, mà còn là phát triển đam mê, đưa ra ý tưởng về tương lai của mỗi em học sinh, về hành trình của mỗi em, và về các kỹ năng mềm"

Với mức độ phụ thuộc cao vào thương mại, Singapore đang ở trong một thế cân bằng mong manh trong cuộc chiến thương mại giữa Trung Quốc và Mỹ - đối tác thương mại lớn nhất và lớn thứ tư của nước này

"Mối quan hệ thương mại song phương trên thế giới quan trọng nhất trên thế giới là giữa Mỹ và Trung Quốc", ông Ong nói. "Nếu mối quan hệ này không diễn ra tốt đẹp, bắt đầu tư thương mại, thì cả thế giới sẽ chịu ảnh hưởng"

Gần đây, các nước Đông Nam Á nhận được nhiều đơn hàng hơn trong một số lĩnh vực nhất định, khi sản phẩm của Trung Quốc bị Mỹ áp thuế quan bổ sung. Tuy nhiên, ông Ong xem đây chỉ là một lợi ích nhất thời che mờ sự nguy hiểm của mối quan hệ bất hòa giữa Mỹ và Trung Quốc

"Mối lo là trong trung và dài hạn, cuộc chiến thương mại có thể dẫn tới ảnh hưởng tiêu cực đối với niềm tin của nhà đầu tư và niềm tin toàn cầu. Tôi cho là điều đó sẽ xảy ra", ông Ong phát biểu

Diệp Vũ
 
Last edited:

thinktank.vn

Administrator
Singapore duy trì sức cạnh tranh bằng cách đào tạo lại toàn bộ nguồn nhân lực


Rơi vào tình thế kẹt: dân số số giảm nhưng tâm lý phản đối lao động nhập cư ngày càng dâng cao, chính phủ Singapore quyết định đào tạo toàn bộ nguồn nhân lực trong nước, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ để duy trì sức cạnh tranh và thúc đẩy kinh tế tăng trưởng

Chương trình tái trang bị kỹ năng của Singapore, có tên gọi SkillsFuture, đang hỗ trợ tái trang bị, nâng cao kỹ năng cho hàng trăm ngàn người lao động mỗi năm

  • Một sự kiện quảng bá chương trình SkillsFuture hồi đầu tháng 7 tại Singapore
Để bảo đảm chỗ làm việc hiện tại ở chi nhánh của Công ty công nghệ tài chính và thanh toán PayPal tại Singapore, Gangadevi Balakrishnan, một kỹ sư phần mềm, đã tham gia chương trình SkillsFuture

Balakrishnan, 29 tuổi, nói: “Cá nhân tôi rất yêu thích chuyên ngành trí tuệ nhân tạo và an ninh mạng. Vì vậy, tôi sẽ tìm kiếm những chương trình và khóa học liên quan đến những lĩnh vực này”

Chương trình SkillsFuture được khởi động từ năm 2014 nhằm đào tạo lại toàn bộ lực lượng lao động của đất nước. Chương trình gồm hơn 24.000 khóa học khác nhau từ công nghệ số hóa đến quản lý kinh doanh. Chính phủ trợ cấp đến 90% học phí của các khóa học, bên cạnh đó, còn cung cấp tín dụng 500 đô la Singapore cho những người từ 25 tuổi trở lên để họ có thể trang trải phần chi phí học tập còn lại

SkillsFuture là sáng kiến nhằm ứng phó cơn khủng hoảng thiếu hụt nhân tài có thể ngày càng nghiêm trọng do dân số của đảo quốc Sư tử đang suy giảm

Lý Quang Diệu, vị thủ tướng đầu tiên của Singapore, từng nói rằng nếu không có lao động nhập cư, nền kinh tế Singapore sẽ sụp đổ vào năm 2050 vì lúc đó, trung bình 1,5 người lao động sẽ phải nuôi một người già

Trong thời kỳ tăng trưởng cao của Singapore thập niên 1980 và 1990, dòng người nhập cư đã bù đắp cho tỷ lệ sinh thấp ở trong nước. Nhưng ngày càng có nhiều dân bản địa lo ngại về đà tăng của số lượng lao động nhập cư, thậm chí, một số ý kiến nói rằng người nước ngoài đang đánh cắp việc làm của người dân địa phương

Đáp lại, chính phủ đã thắt chặt các hạn chế nhập cảnh đối với người nước ngoài, vốn đang chiếm gần 30% dân số Singapore

Năm ngoái, dân số người nước ngoài của Singapore giảm 10% xuống còn 1,47 triệu người, chủ yếu do các biện pháp kiểm soát Covid-19. Tổng dân số Singapore cũng lần đầu tiên giảm hai năm liên tiếp (2020 và 2021)

Điều đó khiến Singapore không còn lựa chọn nào khác ngoài việc phải đẩy mạnh tái đào tạo lực lượng lao động hiện có, bao gồm cả người trung niên và cao tuổi. Chính phủ Singapore kỳ vọng các nỗ lực nâng cao năng suất của người lao động sẽ duy trì động lực tăng trưởng cho nền kinh tế

Cuộc vận động tái trang bị kỹ năng cho người lao động ở Singapore đã bước vào giai đoạn thứ hai và tăng tốc trong đại dịch Covid-19. Người lao động trong nước được tiếp cận với các khoản tín dụng để trang trải chi phí cho các khóa học. Tuy nhiên, cũng có nhiều chương trình hợp tác giữa chính phủ với với các công ty trong và ngoài nước để phát triển các kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc

PayPal, Microsoft, Siemens và một số tập đoàn tên tuổi khác là đối tác của chương trình SkillsFuture và các ban ngành liên quan của Singapore. Một chương trình hợp tác công tư để tái đào tạo người lao động như vậy có rất ít tiền lệ trên thế giới

Năm ngoái, có khoảng 660.000 người lao động ở Singapore tham gia các khóa đào tạo của SkillsFuture, tăng so với 540.000 người trong năm 2020. Con số này tương đương 25% tổng dân số ở độ tuổi lao động của Singapore. Khoảng 24.000 doanh nghiệp ở Singapore cử nhân viên tham gia các khóa học của SkillsFuture, tăng so với 14.000 doanh nghiệp vào năm 2020. Các khóa học liên quan đến các kỹ năng trong ngành công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe và kiểm toán chứng kiến lượng người học đăng ký đông nhất

Giám đốc điều hành SkillsFuture, Tan Kok Yam cho biết: “Covid-19 và những thay đổi mà đại dịch này tạo ra đã cho người dân Singapore thấy rằng các yêu cầu tại nơi làm việc có thể thay đổi rất nhanh. Điều này đã thúc đẩy người dân Singapore tìm cách nâng cấp kỹ năng cho bản thân”

Cố Thủ tướng Lý Quang Diệu từng nói: “Chúng ta không thể thay đổi đặc điểm di truyền của dân số. Nhưng chúng ta có thể phát huy tối đa tiềm năng của họ bằng con đường giáo dục và đào tạo”

Với mức tăng trung bình 3% mỗi năm kể từ năm 2015, năng suất lao động trên đầu người ở Singapore trong năm 2020 đạt 170.000 đô la Mỹ. Đối với một nước giàu như Singapore, sẽ rất khó khăn để đẩy năng suất lao động trên đầu người lên mức cao hơn

Luxembourg, nơi có tổng sản phẩm quốc nội bình quân đầu người ở mức cao nhất thế giới, cũng đang đối mặt với tốc độ tăng trưởng năng suất lao động chậm lại. Vì vậy, nước này đã khởi động một dự án trang bị các kỹ năng nâng cao. Từ năm 2020, công nghệ số hóa đã được bổ sung vào chương trình giảng dạy bắt buộc cho học sinh tiểu học và trung học cơ sở của Luxembourg

Dân số giảm, kéo theo tăng trưởng kinh tế chậm lại đi sẽ là một thực trạng mà Nhật Bản và các nền kinh tế tiên tiến khác như Singapore cần phải giải quyết trong tương lai. Thúc đẩy chuyển đổi số, giảm bớt quy định quản lý để thúc đẩy tăng trưởng cũng như đào tạo lại lực lượng lao động có thể là con đường giúp họ tránh được viễn cảnh đó
 
Top